497,00 €
1.997,00 €
Percorso per Professionisti in HR che vogliono Specializzarsi nella Gestione del Libro Paga Aziendale
Il "Master Executive in HR Payroll" si propone di formare una figura che sia in grado di gestire integralmente le problematiche legate all’amministrazione contabile, dagli adempimenti di carattere civile e fiscale alla tenuta della contabilità generale, in sinergia con le altre funzioni aziendali. Un profilo HR completo è una risorsa tra le più richieste nel mercato del lavoro.Perché scegliere questo corso?
Con il "Master Executive in HR Payroll" si mira a creare una figura altamente specializzata cui è demandata l’elaborazione delle buste paga dei dipendenti, e tutte le attività correlate.Il conteggio delle ore lavorative, la gestione di ferie, permessi e festività sono solo alcune tra le mansioni principali. Sono da considerarsi soft skill chiave, la capacità organizzativa, l'assertività, la leadership e la capacità di lavorare sotto pressione.Fondamentali sono le nozioni base di Amministrazione e di utilizzo di Software gestionali, del Diritto che sottende i rapporti di lavoro e del trattamento di fine rapporto.Il "Master Executive in HR Payroll" è il percorso perfetto per acquisire le giuste competenze e le nozioni aggiornate per tutti coloro che ambiscono ad una carriera in questo ambito.
Cosa imparerai con questo corso?
Iscriviti al mio corso online "Master Executive in HR Payroll" e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai: Le competenze fondamentali specifiche in ambito amministrativo,
I dettagli dei contratti di lavoro,
A stilare il bilancio e il rendiconto finanziario,
Le normative in materia di contratti di lavoro e TFR,
L'elaborazione del cedolino paga.
I dettagli dei contratti di lavoro,
A stilare il bilancio e il rendiconto finanziario,
Le normative in materia di contratti di lavoro e TFR,
L'elaborazione del cedolino paga.
Iscrivendoti al corso avrai questi bonus:
Accesso Illimitato
Studia H24 e 7 giorni su 7
Workspace
Classe virtuale esclusiva
Certificato Finale
Inclusivo di N° di licenza
Materiale Didattico
A tua disposizione
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Esercitazioni
Fai pratica con il corso
Programma del corso:
LA GESTIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO: LA GUIDA DEFINITIVA PER IMPRENDITORI E LAVORATORI
Introduzione al Corso La Gestione dei Contratti di Lavoro
Materiale didattico del corso La Gestione dei Contratti di Lavoro
Il pagamento degli Stipendi
Il diritto alle Ferie
Tirocini Extra-Curriculari
Contratto di Apprendistato
Assegno di Ricollocazione
Ispezioni e Certificazione
INPS e Prestazioni Occasionali
Lavoro Occasionale: Agricoltura e Turismo
Contratto di Rete
Le modifiche del contratto a tempo determinato
HR Management: Fra Persone e Sentimenti - con Francesco Basile di BOSCH
TEST INTERMEDIO
La Gestione dei Contratti di Lavoro: La Guida Definitiva per Imprenditori e Lavoratori
LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: LA GUIDA COMPLETA PER LAVORATORI E DATORI DI LAVORO
Presentazione del Corso Online La Cessazione del Rapporto di Lavoro
Materiale didattico del Corso Online La Cessazione del Rapporto di Lavoro
Fonti giuridiche della Cessazione del rapporto di lavoro
La risoluzione unilaterale e la risoluzione consensuale
Il licenziamento individuale
Differenza tra Giusta Causa e Giustificato motivo soggettivo
La notifica del licenziamento
Tutela obbligatoria e tutela reale a confronto
Le novità della riforma Fornero
L'aspetto risarcitorio della riforma Fornero
Cenni sulla dimissione per Giusta causa
Le procedure di comunicazione on-line
Approfondimento sulle dimissioni per GC
TEST INTERMEDIO
La Cessazione del Rapporto di Lavoro: La Guida Completa per Lavoratori e Datori di Lavoro
TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (TFR): DISCIPLINA GENERALE E REGIME DI RETRIBUZIONE DIFFERITA
Presentazione del corso Online Trattamento di Fine Rapporto (TFR): Previdenza Complementare e Fondo di Garanzia
Materiale didattico del Corso Online Trattamento di Fine Rapporto (TFR): Disciplina Generale e Regime di Retribuzione Differita
Cenni storici sul tfr
L'Art. 2120 del cc c.1
L'Art. 2120 del cc c. 2-3
La determinazione della base di calcolo
L'Art. 2120 c. 4-5
L'Art. 2120 c. da 6 a 10
L'Art. 2120 del cc c.11
Investire il TFR
Introduzione alla tassazione del TFR
Com'è composto il modello
Il regime fiscale delle rivalutazioni
Trattamento di Fine Rapporto (TFR): Disciplina Generale e Regime di Retribuzione Differita
TEST INTERMEDIO
Materiale didattico del corso Online Trattamento di Fine Rapporto (TFR): Previdenza Complementare e Fondo di Garanzia
TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (TFR): PREVIDENZA COMPLEMENTARE E FONDO DI GARANZIA
Cenni storici sul TFR
La fonte giuridica del TFR
Il pagamento del TFR
Anticipazioni del TFR
Rivalutare il TFR
La tassazione delle rivalutazioni
Il Fondo di Garanzia e il tfr
Previdenza complementare 4.2
L'imposizione fiscale
Corresponsione del TFR destinato alla PC
La destinazione del TFR
Le prestazioni
Trattamento di Fine Rapporto (TFR): Previdenza Complementare e Fondo di Garanzia
Presentazione del corso Diritto del Lavoro: L’Importanza della Tutela Psico-fisica negli Ambienti Lavorativi
TEST INTERMEDIO
Materiale didattico del corso Diritto del Lavoro: L’Importanza della Tutela Psico-fisica negli Ambienti Lavorativi
DIRITTO DEL LAVORO: L’IMPORTANZA DELLA TUTELA PSICO-FISICA NEGLI AMBIENTI LAVORATIVI
Le fonti del diritto del lavoro
Il diritto del lavoro nella Costituzione
Il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro)
Lo Statuto dei Lavoratori
Il contratto individuale di lavoro
Il D.lgs. n. 81/2008
Il D.lgs n. 66/2003 orario di lavoro, riposi e ferie
Obblighi sanciti dagli artt. 2104, 2105 e 2106 c.c.
Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Rispetto delle norme dettate dal regolamento aziendale e lettera di contestazione
Ricorso alla ITL per opposizione alla sanzione disciplinare
L’Organizzazione sindacale
Il rappresentante sindacale aziendale (R.S.A.)
Il rappresentante sindacale unitario (R.S.U.)
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (R.L.S.)
La repressione della condotta antisindacale
L’elemento psicologico negli ambienti di lavoro
Lo stress lavoro correlato
Il fenomeno del burnout
I fenomeni del mobbing, bossing e straining
L’Approccio con il datore di lavoro
Precostituirsi delle prove
Adire l’Autorità Giudiziaria
Diritto del Lavoro: L’Importanza della Tutela Psico-fisica negli Ambienti Lavorativi
La ragioneria e l’economia aziendale
TEST INTERMEDIO
La rilevazione contabile
MASTER AVANZATO IN CONTABILITÀ E AMMINISTRAZIONE GENERALE D'IMPRESA
ASPETTI DI CONTABILITA’ GENERALE
Materiale Didattico ed Approfondimenti del Corso Economia Aziendale
La costituzione dell’azienda
L’avviamento
Esercitazioni I Modulo
L’acquisto dei fattori della produzione – Parte I
L’acquisto dei fattori della produzione – Parte II
La vendita di beni e servizi
Il capitale di finanziamento
I titoli e le partecipazioni
Le imposte sul reddito e sul valore aggiunto – Parte I
Le imposte sul reddito e sul valore aggiunto – Parte II
Esercitazioni II modulo
Le scritture di completamento
La competenza d’esercizio – Parte I
La competenza d’esercizio – Parte II
La competenza d’esercizio – Parte III
Le scritture di chiusura dei conti
Le scritture di apertura dei conti
Le operazioni derivanti da esercizi precedenti – Parte I
Le operazioni derivanti da esercizi precedenti – Parte II
Esercitazioni III Modulo
Tutorial: azienda, impresa e ditta
Tutorial: iva a credito e a debito
Approfondimento: le lavorazioni per conto terzi
Approfondimento: gli utili portati a nuovo
Approfondimento: la riduzione del capitale sociale per esuberanza
Approfondimento: il recesso dei soci nelle società non quotate
Approfondimento: l’utilizzo delle riserve a copertura delle perdite d’esercizio
Approfondimento: la rivalutazione per conguaglio monetario con imposizione fiscale
Approfondimento: I lavori in economia
Esercizi di contabilità: la costituzione dell’azienda e le variazioni del capitale
Esercizi di contabilità: acquisti, vendite e liquidazione iva
Esercizi di contabilità: I finanziamenti a breve/lungo termine e ratei/risconti
Esercizi di contabilità: il personale dipendente e le imposte sul reddito
Presentazione del Corso Fatturazione Elettronica
Introduzione alla Fatturazione elettronica
FATTURAZIONE ELETTRONICA: GUIDA DEFINITIVA
Fattura elettronica verso la Pubblica Amministrazione
Il Sistema di interscambio
Fattura Elettronica tra privati
Fatturazione elettronica B2B & P.A
Operazioni transfrontaliere, sanzioni ed Omissioni della Comunicazione delle Sanzioni
Conservazioni delle fatture elettroniche
Via libera dell’U.E. alla fatturazione Elettronica e Semplificazione
Fatturazione Elettronica verso il consumatore finale
Struttura della fattura elettronica ed emissione della fattura elettronica
Termini di invio della fatturazione elettronica
Trasmissione al sistema di interscambio
Cos’è la PEC? E il servizio di trasmissione SDI Coop
Il servizio SDIFtp e la procedura di invio tramite web – trasmissione del file al ricevente
Cosa prevede l’agenzia
Presentazione del corso Le Novità della E-Fattura
Considerazioni introduttive del corso Le Novità della E-Fattura
FATTURAZIONE ELETTRONICA: COMPATIBILITA’ E GDPR
Materiale didattico del corso Le Novità della E-Fattura
I regulatory step della e-Fattura
Le innovazioni per la e-Fattura - D.l.119 e la L.136 del 2018
La definizione di e-Fattura
Valore e vantaggi
Contenuto e predisposizione e-Fattura
Decorrenza - Obbligati - Esonerati
Abolizione della comunicazione dati fatture
Comunicazione dei dati delle operazione transfrontaliere
Comunicazione delle operazioni transfrontaliere (Aggiornato alla legge 19 dicembre 2019, n.157)
Incentivi per la tracciabilità dei pagamenti
Semplificazioni amministrative e contabili
Semplificazioni amministrative contabili (Aggiornato alla legge 19 dicembre 2019, n.157)
Trasmissione telematica e sistema TS
Trasmissione telematica e sistema TS (Aggiornato alla legge 19 dicembre 2019, n.157)
Le modifiche del d.l.119/18
Le regole di semplificazione
Le modalità di trasmissione e-Fattura
Intermediari
I controlli e le sanzioni
Memorizzazione e utilizzo delle e-Fatture
Conservazione e-Fatture - Parte 1
Conservazione e-Fatture - Parte 2
I servizi offerti dall'Agenzia
Trattamento e sicurezza dei dati
I rilievi del Garante sulla e-Fattura
Elementi di criticità
Il provvedimento n.511 del 20 dicembre 2018
Le modifiche dopo i rilievi - Parte 1
Le modifiche dopo i rilievi - Parte 2
Le modifiche dopo i rilievi - Parte 3
...ancora sul provv.511 del Garante
Le fatture emesse per prestazioni sanitarie
Le fatture emesse per prestazioni sanitarie (Aggiornato alla legge 19 dicembre 2019, n.157)
Ruolo assunto dagli intermediari
Sicurezza del trattamento
La valutazione di impatto sulla protezione dei dati
Le conclusioni del Garante
Conclusione del corso Le Novità della E-Fattura
Presentazione del Corso Online Bilancio D'esercizio
Materiale Didattico del Corso il Bilancio d’Esercizio
IL BILANCIO D’ESERCIZIO
Introduzione e oggetto d'analisi
Riclassificazione dello Stato patrimoniale secondo il criterio finanziario
Riclassificazione dello Stato patrimoniale secondo il criterio della pertinenza gestionale
Riclassificazione del Conto economico a costo del venduto
Riclassificazione del Conto economico a valore aggiunto
I principali indici di bilancio
Esercitazione degli indici di bilancio
L'analisi dei flussi finanziari
Il rendiconto finanziario
Le attività del rendiconto finanziario
Il rendiconto finanziario i metodi di calcolo diretto e indiretto
I flussi del Capitale Circolante Netto e i flussi di liquidità nel Rendiconto Finanziario
L'interpretazione del Rendiconto finanziario
Presentazione del Corso Online Il Rendiconto Finanziario
Materiale didattico del Corso Online Il Rendiconto Finanziario
IL RENDICONTO FINANZIARIO
Le variazioni del rendiconto finanziario prima parte
Le variazioni del rendiconto finanziario seconda parte
La costruzione del rendiconto finanziario prima parte
La costruzione del rendiconto finanziario seconda parte
Il rendiconto finanziario per l’informativa interna parte prima
Il rendiconto finanziario per l’informativa interna parte seconda
Presentazione del corso Business Plan
Materiale didattico del corso Business Plan
IL BUSINESS PLAN
Le funzioni del Business Plan
Descrizione del Business Plan
Descrizione del Business Plan 2
Descrizione del Business Plan: Analisi del settore
Competitors, fornitori e canali distributivi
Le strategie
Il piano operativo
Piano delle vendite e budget marketing
Struttura e management
Risorse di finanziamento
Risorse di finanziamento: le fonti
Schemi economico-finanziari
Progetto imprenditoriale e storia
Concorrenza approvvigionamento e prodotto
La commercializzazione
Il patrimonio tecnico industriale
Network, proiezioni economico finanziarie e allegati
Esonero Contributivo
Irpef e detrazioni
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: GESTIONE CONTRATTI
Addizionali e bonus Renzi
Le indennità inps – la malattia
Maternità e congedo parentale
Riposi per allattamento e malattia del figlio
Le altre assenza giustificate
L’evento infortunio
Trasferte e fringe benefit
Il conguaglio di fine anno o fine rapporto e le operazioni di conguaglio da 730
Il trattamento di fine rapporto
Le festività’, retribuzione differita, maturazione dei ratei e accredito figurativo
Calcolo TFR
Calcolo Detrazioni
Presentazione del Corso Online Welfare Aziendale
IL CEDOLINO PAGA
Materiale didattico del Corso Online Welfare Aziendale
Le origini del Welfare e Il quadro normativo
La fidelizzazione in azienda
La comprensione dei propri collaboratori
Assenteismo sul lavoro. Perché analizzare questo fenomeno?
Tipologie di piano Welfare
Realizzare un piano Welfare
Premi di risultato e Welfare aziendale
Vantaggi e svantaggi del Welfare. Confronto azienda - lavoratore
Flessibilità dell'orario di lavoro
Cos'è lo smart-working
Lo stato attuale del Welfare
L'esempio delle grandi aziende
WELFARE AZIENDALE
Master Avanzato in Contabilità e Amministrazione Generale d'Impresa
TEST INTERMEDIO
TEST FINALE
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