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Il Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e le disposizioni in materia di ciclo della performance con esempi pratici

Il Corso Online “D. Lgs. 150/2009: Il Piano della Performance nel Pubblico Impiego” analizza le previsioni normative del D. Lgs. 150/2009 e le linee guida ad esso relative anche con esempi pratici di Piani della performance.

Perché scegliere questo corso?

Questo corso online “D. Lgs. 150/2009: Il Piano della Performance nel Pubblico Impiego” è rivolto a funzionari operanti nella pubblica amministrazione che intendano accedere alla carriera dirigenziale o ad aspiranti funzionari che siano interessati a conoscere la normativa in materia di performance e possano anche con l’ausilio di esempi pratici apprendere le modalità di organizzazione e stesura di un Piano della performance.Il percorso online “D. Lgs. 150/2009: Il Piano della Performance nel Pubblico Impiego”si articola in 8 lezioni in cui illustro in primo luogo il portale della performance del Dipartimento funzione pubblica per poi delineare in dettaglio il concetto di ciclo della performance e i principi valoriali sottesi alla modernizzazione della p.a. con particolare attenzione alla logica della trasparenza e della misurazione e valutazione delle attività della p.a.Nello specifico vengono delineate le metodologie per la realizzazione del piano con alcuni approfondimenti sulla definizione degli obiettivi generali e specifici, dei target e sulla misurazione dei risultati per la realizzazione della performance individuale e di quella generale, nonché delle metodologie di misurazione e valutazione della performance con particolare attenzione al ruolo dei dirigenti, alla definizione dei loro obiettivi e al sistema di valutazione degli stessi.Viene studiato l’OIV – organismo indipendente di valutazione -  nelle sue nuove implementate funzioni anche alla luce delle recenti innovazioni legislative e delle linee guida Dipartimento della Funzione Pubblica n. 4 .Nella parte finale del corso online “D. Lgs. 150/2009: Il Piano della Performance nel Pubblico Impiego” esempi pratici vengono studiati due casi di piano della performance (Regione Lombardia ed Agenzia delle entrate) che mettono in evidenza pratica i concetti illustrati precedentemente in modo teorico.

Cosa imparerai con questo corso?

Iscriviti al mio corso online "D. Lgs. 150/2009: Il Piano della Performance nel Pubblico Impiego" e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai:

A conoscere il ciclo della performance nel pubblico impiego,

A conoscere il D.Lgs. 150/2009 e le ss.mm.ii.,

A delineare obiettivi generali, obiettivi specifici e target,

A saper comprendere un Piano della performance,

A capire il ruolo dell’OIV.

Iscrivendoti al corso avrai questi bonus:

Accesso Illimitato

Studia H24 e 7 giorni su 7

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Classe virtuale esclusiva

Certificato Finale

Inclusivo di N° di licenza

Materiale Didattico

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Programma del corso:

INTRODUZIONE

Presentazione del Corso D. Lgs. 150/2009: Il Piano della Performance nel Pubblico Impiego
Materiale didattico del Corso D. Lgs. 150/2009: Il Piano della Performance nel Pubblico Impiego

PERFORMANCE E CICLO DELLA PERFORMANCE

Concetto di performance
Ciclo della performance

GLI OBIETTIVI E LA MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE

Gli obiettivi e il loro monitoraggio
Misurazione della performance

MISURAZIONE PERFORMANCE E OIV

Approfondimenti misurazione performance
Definizione, ruolo e funzioni oiv

MERITO, PREMI ED ESEMPI PRATICI

Merito e premi
Esempi pratici: Regione Lombardia e Agenzia delle Entrate

TEST FINALE

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