Le apparecchiature tecnologiche. Strumenti di lavoro o strumenti di controllo?
Mi chiamo Ida Germani e sono un avvocato. Ho conseguito il titolo il 13 novembre 2009 e sono iscritta presso l’ordine degli avvocati di Cassino dal 9 gennaio 2010. Con il corso “I Controlli a Distanza del Lavoratore: Strumenti per il Corretto Impiego delle Apparecchiature Tecnologiche in Ambito Lavorativo”, analizzeremo la disciplina dei controlli a distanza nell’ambito del rapporto di lavoro e, quindi, i limiti applicabili al potere del datore di lavoro di controllo quando esercitato mediante impianti e apparecchiature tecnologiche che implicano il trattamento di dati personali del lavoratore.
Perchè scegliere questo corso?
Il presente corso ha ad oggetto la disciplina dei controlli a distanza nell’ ambito del rapporto di lavoro e, quindi, i limiti applicabili al potere datoriale di controllo esercitato mediante impianti e apparecchiature tecnologiche che implicano il trattamento di dati personali del lavoratore e, pertanto, richiedono un necessario bilanciamento tra le contrapposte esigenze dell’impresa, a verificare l’adempimento della prestazione lavorativa, e i diritti fondamentali della persona del lavoratore. Scopo del corso è acquisire una conoscenza base ma allo stesso tempo chiara e completa dell’argomento per la corretta applicazione della normativa vigente, al ne di evitare situazioni di criticità e di saper individuare gli impieghi illegittimi degli strumenti o un trattamento dei dati personali non consentito. Il corso è realizzato con un approccio pratico con numerosi riferimenti a casi concreti, sia per facilitare la comprensione della materia, sia per fornire esempi immediati delle situazioni che possono verificarsi. Il corso “I Controlli a Distanza del Lavoratore: Strumenti per il Corretto Impiego delle Apparecchiature Tecnologiche in Ambito Lavorativo”, pertanto, è rivolto all’ imprenditore, datore di lavoro, ai lavoratori e agli studenti. Nelle lezioni analizzeremo, in particolare: Le condizioni che legittimano l’installazione e l’impiego di impianti che consentono un controllo a distanza dell’attività dei lavoratori (ad esempio, gli impianti di videosorveglianza) – previste dal comma 1 dell’articolo 4. I casi di esclusione dall’ applicazione della disciplina limitativa, ovvero gli strumenti di lavoro (ad esempio, computer, telefoni, tablet) e gli strumenti di rilevazione degli accessi e delle presenze – disciplinati dal comma 2. Vedremo come identificare correttamente gli strumenti di lavoro e come stabilire se il controllo a distanza sull’attività lavorativa ricada nel campo di applicazione del comma 1 ovvero del comma 2 dell’art. 4. Analizzeremo anche i provvedimenti adottati dall’ INL sia con riguardo alle condizioni di legittimità per l’installazione e per l’impiego degli impianti, sia con riferimento alla distinzione tra strumenti di controllo e strumenti di lavoro. Inne, analizzeremo i presupposti richiesti dal comma 3 per l’utilizzabilità dei dati del lavoratore, con una breve analisi della normativa privacy e dei provvedimenti adottati dall’Autorità Garante per la protezione dei dati personali.
Cosa imparerai con questo corso?
Iscriviti al mio corso online “I Controlli a Distanza del Lavoratore: Strumenti per il Corretto Impiego delle Apparecchiature Tecnologiche in Ambito Lavorativo” e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai:
Ad acquisire gli strumenti per la corretta gestione, nell’ambito del rapporto di lavoro, delle apparecchiature tecnologiche;
Ad acquisire gli strumenti per la corretta gestione, nell’ambito del rapporto di lavoro, delle apparecchiature tecnologich;
Ad acquisire la capacità di comprendere se è legittimo il tipo di controllo che si intende effettuare;
Ad acquisire la capacità di comprendere se è legittimo il tipo di controllo al quale si è sottoposti in qualità di lavoratori;
Ad acquisire le conoscenze per comprendere poteri e limiti all’attività di controllo a distanza mediante gli “strumenti di lavoro”.
